«« назад | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Прием заявлений по осуществлению государственной экспертизы условий труда
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Физические и юридические лица
Документом, необходимым для предоставления государственной услуги, является заявление заявителя о предоставлении государственной услуги (далее - заявление), примерная форма которого приведена в приложении 2 к Административному регламенту.
1) в заявлении физического лица указывается:
2) в заявлении юридического лица указывается:
Для осуществления государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда 2) Организационная структура организации, цеха или участка, перечень должностей (профессий) работников, в отношении которых проводилась специальная оценка условий труда. 3) Коллективный договор (при наличии).
4) Перечни рабочих мест: 5) Перечень рабочих мест, подлежащих декларированию (при наличии таких рабочих мест). 6) Отчет о проведении специальной оценки условий труда. 7) Акты по результатам периодических медицинских осмотров. 8) Порядок, схема расстановки работников (в производственных бригадах, на участках и т.п.), их должностные обязанности, результаты хронометражных исследований (наблюдений), проводимых на рабочих местах (справки о времени занятости при производстве работ) (при наличии). 9) Проектно-конструкторская и технологическая документация (технологические карты, планировки размещения оборудования, техническая и эксплуатационная документация на него, заключения государственной экспертизы условий труда). 10) Сертификаты соответствия, декларации о соответствии на подлежащее сертификации производственное оборудование и средства индивидуальной защиты. 11) Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.
12) Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда и протоколы инструментальных замеров вредных производственных факторов на рассматриваемых рабочих местах, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда. 2) Коллективный договор, соглашение по охране труда, трудовые договоры, распорядительные документы, отражающие обязательства организации по соблюдению гарантий и прав работников на безопасные условия труда, на досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов; лечебно-профилактическое питание, доплаты. 3) Должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий). 4) Технологическая документация (технологические карты, регламенты). 5) Схемы и порядок расстановки работников (в производственных бригадах, на участках), результаты хронометражных исследований, фотографии рабочего дня. 6) Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) материалы специальной оценки условий труда (карты рабочих мест, протоколы и другие документы). 7) Сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования, находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении субъекта экспертизы, и их соответствии требованиям охраны труда. 8) Технологические инструкции на производство продукции, эксплуатацию оборудования, выполнение ремонтных работ. 9) Инструкции по охране труда по профессии, по видам работ. 10) Ведомости на заработную плату. 11) Приказы (распоряжения) о закреплении работников за определенными участками работ.
12) При занятости на горячих участках работ или на горячих работах:
13) При работе в определенных структурных подразделениях:
14) При выполнении работ определенным способом и с помощью определенного оборудования (инструмента):
15) При занятости на работе с использованием машин, механизмов и других видов оборудования, их ремонте и обслуживании: 2) Утвержденные работодателем перечни: работ повышенной опасности, на которые необходимо выдавать наряд-допуск; профессий, должностей работников и видов работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда; профессий и работ, для выполнения которых обязательны предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. 3) Организационно-распорядительные документы (приказы, распоряжения, трудовые договора, приложения к коллективному договору, соглашения по охране труда) с утвержденными работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета или другого уполномоченного работниками представительского органа перечнями (или соответствующими записями в трудовом договоре) профессий, должностей и видов работ, имеющих право на: досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов; лечебно-профилактическое питание; доплаты к тарифной ставке; бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 4) Документация по организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников: программы вводного и первичного инструктажей; инструкции по охране труда для профессий и видов работ; программы обучения безопасным приемам и методам работы, журналы вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на рабочем месте, учета инструкций, учета выдачи инструкций, протоколы проверки знаний руководителей, специалистов и работников требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационные удостоверения и удостоверения о проверке знаний требований безопасности и охраны труда, в том числе уполномоченных работниками представительных органов, членов комитетов (комиссий) по охране труда. 5) Должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий). 6) Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, сертификаты соответствия, декларации о соответствии средств индивидуальной защиты. 7) Документы, подтверждающие состояние условий труда на рабочих местах (карты аттестации рабочих мест по условиям труда; протоколы измерений (оценок) опасных и вредных производственных факторов на данных рабочих местах). 8) Материалы и документы, свидетельствующие о материально-технической оснащенности производства работ, технологическая и эксплуатационная документация (технологические карты и регламенты, технологические инструкции, паспорта на оборудование, сертификаты безопасности используемых веществ, материалов). 9) Сертификаты соответствия (безопасности), акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении машин, механизмов и оборудования и их соответствии требованиям охраны труда; сертификат соответствия работ по охране труда (при наличии).
10) При определении фактических условий труда в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию (дополнительно к перечисленным документам):
Срок проведения государственной экспертизы условий труда, в соответствии с пунктом 18 «Порядка проведения государственной экспертизы условий труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 года № 549н, не должен превышать тридцати рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении государственной услуги.
Государственная пошлина за предоставление государственной услуги не взимается:
Внесение платы за проведение экспертизы производится заявителем в безналичной форме путем перечисления денежных средств в бюджет Курганской области на счет Главного управления по реквизитам, указанным в приложении 3 к Административному регламенту. Основания для отказа в приеме документов отсутствуют. Результатом предоставления государственной услуги является: 1) выдача заключения государственной экспертизы условий труда, содержащего один из следующих выводов (в зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда):
2) информирование заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 28 Административного регламента.
|
Записаться на прием или отменить его Вы можете следующим образом:
1. На официальном сайте ГБУ «МФЦ» — mfc45.ru (раздел — «Запись на прием»).
2. По телефону Call-центра:
3. Через мобильное приложение «Мои Документы Онлайн».
4. Лично, обратившись в отдел ГБУ «МФЦ».
Сервис предварительной записи работает в режиме онлайн. Предлагаемые Вам для выбора временные интервалы могут одновременно рассматриваться другими заявителями и быть заняты ими. В этом случае Вы можете выбрать другое время приема в течение открытого периода.