Физические и юридические лица

Для предоставления государственной услуги необходимо представление письменного заявления (приложение 2 к Административному регламенту).
В заявлении должна содержаться следующая информация:

1. наименование и правовой статус заявителя;
2. почтовый адрес заявителя, по которому должен быть направлен ответ;
3. контактные телефоны и адрес электронной почты (последнее - при наличии) заявителя;
4. просьба заявителя о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора;
5. фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя заявителя;
6. информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность представителя);
7. дата начала коллективного трудового спора;
8. этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;
9. дата составления запроса, личная подпись представителя заявителя, его должность или статус согласно полномочиям.

К заявлению заявителя прилагаются документы:

1. подтверждающие полномочия представителя заявителя;
2. удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей) или полученные работодателем (представителем работодателей);
3. удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) - при наличии.

К заявлению заявителя может также прилагаться иная (дополнительная) информация, характеризующая коллективный трудовой спор.
Документы должны быть надлежаще оформлены, при необходимости иметь подписи и печати, четко напечатаны или разборчиво написаны от руки синими или черными чернилами (пастой).
Подчистки и исправления не допускаются, за исключением исправлений, заверенных печатью и подписью уполномоченного должностного лица.
За предоставление недостоверных и (или) искаженных сведений, повлекших за собой неправомерные действия или иные юридические последствия, заявитель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации

Необязательные документы
Для предоставления государственной услуги не требуются какие-либо документы, находящиеся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций.

Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней с момента поступления заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе поступившего через ГБУ «МФЦ»

Предоставление государственной услуги является для заявителя бесплатным.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрены

Результатом предоставления государственной услуги является:

• уведомительная регистрация коллективного трудового спора путем заполнения регистрационной карты (приложение 1 к Административному регламенту) и сообщение в письменной форме сторонам коллективного трудового спора о дате проведения уведомительной регистрации коллективного трудового спора, а также предложение по содействию в его урегулировании;
• оказание консультативной, методической и практической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
• отказ в содействии в предоставлении государственной услуги.

Директор: Смирных Иван Владимирович

Адрес: 640003, Курганская область, город Курган, Р. Зорге, 39 /1.

Телефон: (3522) 44-17-70.

Электронная почта: dsp@kurganobl.ru

График работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 13.00 выходные - суббота, воскресенье.

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 13 марта 2020 года N 77 «Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании»